Koniec z dyskryminacją
Od nowego roku rozszerzono zakaz dyskryminacji.
- Pewne zagadnienia bardziej sprecyzowano - mówi mec. Rajmunda Tyszkiewicz. - Pracownik nie będzie mógł być gorzej traktowany bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientację seksualną, a także religię lub wyznanie. Będzie też miał prawo dochodzić odszkodowania od 824 zł w górę, bez ograniczeń kwotowych. Dołożono również artykuł w kp 942 mówiący o przeciwdziałaniu mobbingowi.
MR |
