Minimalne wynagrodzenie
Obecnie pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie przysługuje prawo do minimum wynoszącego 800 zł brutto.
Mniej otrzymuje młody człowiek, który pracuje pierwszy roku, bo tylko 80 proc. minimalnego wynagrodzenia (tj. 640 zł). W drugim roku pracy zarobi 90 proc. minimum czyli 720 zł.
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie na pełnym etacie wynosić będzie brutto 824 zł. Wspomniane minimum dla młodocianego wynosić będzie również 80 proc. (czyli 659,20 zł.). Natomiast w drugim roku pracy młodociany nie będzie mógł otrzymać mniej, niż 741,60 zł (tj. 90 proc.). Zmieni się więc tylko podstawa minimalnego wynagrodzenia (824 zł).
- Trzeba przy tym zdawać sobie sprawę, że w Unii Europejskiej nie ma określonego minimalnego wynagrodzenia - wyjaśnia mec. Rajmunda Tyszkiewicz. - Tym samym wchodzące w życie kwoty od 1 stycznia 2004 r. zostaną prawdopodobnie zamrożone i będą obowiązywać nawet wówczas, gdy znajdziemy się już w UE.
| 
